Муниципальные программы
Дополнительный документ
Внесение изменений в МП по состоянию на 14.04.2016
от 14.04.2016
к муниципальной программе
Муниципальная программа "Поддержка кадрового потенциала здравоохранения в МО "Южно-Курильский городской округ"
от 30.07.2015
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЮЖНО – КУРИЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ» П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 14.04.2016г. № 303 О внесении изменений в муниципальную программу «Поддержка кадрового потенциала здравоохранения в муниципальном образовании «Южно-Курильский городской округ»на 2015 - 2020 годы», утвержденную постановлением администрации МО «Южно-Курильский городской округ» от 31.07.2015 №661 | | В соответствии со статьей 20 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», пунктом 7 статьи 17 и пунктом 2 статьи 72 Федерального закона от 21.11.2001 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», пунктом 13 статьи 10 Устава муниципального образования «Южно-Курильский городской округ,постановлением администрации МО «Южно-Курильский городской округ» от 21.11.2013г. № 877 «О создании системы программно-целевого планирования в МО «Южно-Курильский городской округ» и об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ МО «Южно-Курильский городской округ», постановлением администрации МО «Южно-Курильский городской округ» от 17.12.2013г. № 961 «Об утверждении Перечня муниципальных программ МО «Южно-Курильский городской округ» на 2014-2020 годы», постановлениями Правительства Сахалинской области от 03.03.2016 № 90 «Об утверждении порядка предоставления и расходования субсидии муниципальным образованиям Сахалинской области на софинансирование капитальных вложений в объекты муниципальной собственности», от 18.11.2014 № 559 «Об уровне софинансирования отдельных расходных обязательств муниципальных образований по выполнению полномочий органов местного самоуправления по вопросам местного значения» руководствуясь статьями 41,45 Устава МО «Южно-Курильский городской округ»,», в целях создания благоприятных условий для привлечения медицинских работников для работы в учреждениях здравоохранения, расположенных на территории муниципального образования «Южно-Курильский городской округ», администрация муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Внести следующие изменения в муниципальную программу«Поддержка кадрового потенциала здравоохранения в муниципальном образовании «Южно-Курильский городской округ» на 2015-2020 годы», утвержденную постановлением администрации МО «Южно-Курильский городской округ»от 31.07.2015 №66: 1.1. В паспорте программы: цифру «9 037» заменить на «10 009», цифру «2 009» заменить на «2 981»; 1.2. В приложении №1: цифру «2» в строке 3. Заменить на «3»; 1.3. В приложении №2: «10%» заменить на «20%», цифру «476» заменить на «1 448», цифру «2 009» заменить на «2 981». 2. Утвердить текст муниципальной программы«Поддержка кадрового потенциала здравоохранения в муниципальном образовании «Южно-Курильский городской округ» на 2015-2020 годы» в новой редакции (прилагается). 3. Опубликовать настоящее постановление в общественно-политической газете «На рубеже» и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» www.yuzhnokurilsk.ru. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра МО «Южно-Курильский городской округ» А.Л.Задирако. Мэр МО В.Д. Соломко Приложение к Постановлению администрации муниципального образования «Южно- Курильский городской округ» от 14.04.2016г. № 303 |
Паспорт
муниципальной программы «Поддержка кадрового потенциалаздравоохранения в муниципальном образовании «Южно-Курильский городской округ»
на 2015-2020 годы»
Ответственный исполнительмуниципальной программы | Администрация МО«Южно-Курильский городской округ» |
Соисполнитель программы | Финансовое управление МО«Южно-Курильский городской округ» |
Подпрограммы программы | Не предусмотрены |
Цели муниципальной программы | Повышение качества предоставления медицинской помощи |
Задачи муниципальной программы | Кадровое обеспечение учреждений здравоохранения МО «Южно-Курильский городской округ» |
Срок реализации муниципальной программы | 2015-2020 годы |
Целевые показатели программы | 1. Количество специалистов здравоохранения, получающих ежемесячную денежную выплату. 2. Количество приобретенных квартир. 3. Количество специалистов здравоохранения, получающих компенсацию за поднаём жилых помещений |
Объемы и источники финансирования муниципальной программы в целом и с разбивкой по годам ее реализации | Общая сумма расходов на реализацию Программы - 10 009 тысяч рублей из них: 2015 г. – 1 738 тысяч рублей 2016 г. – 2 981 тысяч рублей 2017 г. – 1 951 тысяч рублей 2018 г. – 1 713 тысяч рублей 2019 г. – 813 тысяч рублей 2020 г. – 813 тысяч рублей Источник финансирования: бюджет МО |
Ожидаемые конечные результаты реализации муниципальной программы | Повышение доступности и качества здравоохранения в МО «Южно-Курильский городской округ» |
Общие положения
Современное качественное доступное здравоохранение - одно из условий развития общества и государства. Уровень качества системы здравоохранения зависит от многих факторов: состояния материально-технической базы, финансово-экономических условий функционирования учреждений здравоохранения, однако в первую очередь определяется уровнем укомплектованности специалистов.
Дефицит медицинских кадров и низкая укомплектованность врачебным медицинским персоналом приводит к снижению доступности и качества бесплатной медицинской помощи, а также невозможности выполнения стандартов и порядков оказания медицинской помощи на должном уровне.
Показатель обеспеченности врачами в МО «Южно-Курильский городской округ»по состоянию на 01 июля 2015 года составляет 26,7 на 10 тысяч населения при показателе по Сахалинской области 38,9.
Укомплектованность врачами по состоянию на 01 июля 2015 года составляет 71,1 %, из них врачами первичного звена – 75,9 %. Дефицит врачебных кадров ведет к перегруженности в работе, коэффициент совместительства составляет 1,3.
Первичная медико-санитарная помощь, являющаяся 1 уровнем оказания медицинской помощи, должна быть максимально приближена к населению. Поэтому в целях обеспечения доступности и качества медицинской помощи развитие амбулаторно-поликлинической службы определено приоритетным направлением здравоохранения.
Амбулаторно-поликлиническую помощь населению Южно-Курильского района оказывают врачи поликлиники центральной районной больницы в пгт. Южно-Курильск, поликлиники Шикотанской участковой больницы в селе Крабозаводское, отделения общей врачебной практики в селе Малокурильское. Доврачебная помощь осуществляется средними медицинскими работниками в 2 фельдшерско-акушерских пунктах - в селах Головнино и Дубовое.
По состоянию на 01 июля 2015 года остаются вакантными следующие должности врачей-специалистов первичного звена ГБУЗ «Южно-Курильская ЦРБ»: врач общей практики, врач – акушер-гинеколог, врач-стоматолог детский, врач-терапевт. Планируется привлечение двух врачей-педиатров участковых в 2015 и 2016 годах.
Главными причинами низкого притока, текучести и дефицита медицинских кадров остаются жилищная проблема для специалистов и отсутствие социальных льгот, которые компенсировали бы низкую заработную плату. Для стабилизации ситуации требуются дополнительные, более существенные меры и социальные гарантии для привлечения специалистов в район.
Задачи Программы
Повышение доступности и качества здравоохранения в МО «Южно-Курильский городской округ» за счёт увеличения укомплектованности кадрами учреждений здравоохранения муниципального образования. Создание благоприятных условий для привлечения необходимых специалистов из других регионов и местностей и их долгосрочного закрепления.
Программные мероприятия
· Осуществление ежемесячной денежной выплаты медицинским работникам, заключившим не ранее 1 августа 2015 года бессрочный трудовой договор или срочный трудовой договор на срок не менее 5 лет и занимающим не менее 1 ставки должности (должностей) врача амбулаторно-поликлинического звена по основному месту работы в учреждении здравоохранения, расположенном на территории МО «Южно-Курильский городской округ».
· Приобретение служебного жилья для медицинскихработников, заключивших не ранее 1 августа 2015 года бессрочный трудовой договор или срочный трудовой договор на срок не менее 5 лет и занимающих не менее 1 ставки должности (должностей) врача амбулаторно-поликлинического звена по основному месту работы в учреждении здравоохранения, расположенном на территории МО «Южно-Курильский городской округ».
· Софинансирование приобретения служебного жилья для медицинских работников, заключивших не ранее 1 августа 2015 года бессрочный трудовой договор или срочный трудовой договор на срок не менее 5 лет и занимающих не менее 1 ставки должности (должностей) врача амбулаторно-поликлинического звена по основному месту работы в учреждении здравоохранения, расположенном на территории МО «Южно-Курильский городской округ».
· Осуществление компенсации 50% стоимости оплаты за поднаём жилья врачам и среднему медицинскому персоналу учреждений здравоохранения МО «Южно-Курильский городской округ», не имеющим собственного или служебного жилья на территории муниципального образования.
Осуществление контрольных функций
Контроль за реализацией настоящей Программы осуществляет администрация муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» в лице мэра муниципального образования.
Приложение 1
к муниципальной программе
«Поддержка кадрового потенциала здравоохранения в
муниципальном образовании«Южно-Курильский
городской округ» на 2015-2020 годы»,
утвержденной постановлением администрации
МО «Южно-Курильский городской округ»
от 14.04. 2016г. № 303
Сведения об индикаторах (показателях) муниципальной программы и их значениях
№ п/п | Наименование индикатора (показателя) | Ед. измерения | Значенияпоказателей |
прогноз |
2015г. | 2016г. | 2017г. | 2018г. | 2019г. | 2020г. |
1. | 1. Количество получателей ежемесячной денежной выплаты | человек | 3 | 4 | 5 | 5 | | |
2. | 2. Количество приобретенных служебных квартир | единиц | 1 | | | | | |
3. | 3. Количество приобретенных служебных квартир (по софинансированию) | единиц | | 3 | 1 | | | |
4. | 4. Количество получающих компенсацию за поднаём жилья | человек | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 |
Приложение 2
к муниципальной программе
«Поддержка кадрового потенциала здравоохранения в
муниципальном образовании«Южно-Курильский
городской округ» на 2015-2020 годы»,
утвержденной постановлением администрации
МО «Южно-Курильский городской округ»
от 14.04. 2016г. № 303
Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка расходов по источникам
№ п/п | Наименование индикатора (показателя) | Источник финансирования | Оценка расходов, годы (тыс. рублей) |
2015г. | 2016г. | 2017г. | 2018г. | 2019г. | 2020г. |
1. | 5. Осуществление ежемесячной денежной выплаты | Бюджет МО | 225 | 720 | 900 | 900 | | |
2. | 6. Приобретение служебного жилья | Бюджет МО | 1 200 | | | | | |
3. | 7. Софинансирование 20% приобретения служебного жилья | Бюджет МО | | 1 448 | 238 | | | |
4. | 8. Осуществление компенсации 50% стоимости оплаты за поднаём жилья | Бюджет МО | 313 | 813 | 813 | 813 | 813 | 813 |
| ВСЕГО | 1 738 | 2 981 | 1 951 | 1 713 | 813 | 813 |
↓ скачать ↓ дополнительный документ
Внесение изменений в МП по состоянию на 14.04.2016
↓ скачать ↓ муниципальную программу
Муниципальная программа "Поддержка кадрового потенциала здравоохранения в МО "Южно-Курильский городской округ"
← Вернуться к муниципальной программе Муниципальная программа "Поддержка кадрового потенциала здравоохранения в МО "Южно-Курильский городской округ" ←
← Все муниципальные программы ←