|
Версия сайта для слабовидящих
sakhalin.gov.ru - официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»   Органы местного самоуправления муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»
|
||||||||||||||
Рассмотрев проект Положения о денежном содержании и отпусках лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования «Южно-Курильский городской округ», в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ, Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», на основании ст. 29 Устава МО «Южно-Курильский городской округ» Собрание муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»
РЕШИЛО:
1. Утвердить Положение о денежном содержании и отпусках лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования Южно-Курильский городской округ» (прилагается). 2. Настоящее решение и Положение о денежном содержании и отпусках лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования Южно-Курильский городской округ» разместить в сети интернет на официальном сайте администрации МО «Южно-Курильский городской округ». 3. С момента обнародования (опубликования) настоящего решения признать утратившим силу решение Собрания МО «Южно-Курильский городской округ» от 21 декабря 2011 года № 161 «Об утверждении Положения о денежном содержании и отпусках лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования Южно-Курильский городской округ». 4. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования (опубликования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2013 года. 5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на мэра МО «Южно- Курильский городской округ» В.Д. Соломко и председателя Собрания МО «Южно-Курильский городской округ» С.Н. Бондарева.
Приложение: Положение о денежном содержании и отпусках лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования Южно-Курильский городской округ» на 4 листах.
Мэр муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» В.Д. Соломко Утверждено решением Собрания МО «Южно-Курильский городской округ» от 06.11.2013г. № 13
ПОЛОЖЕНИЕ о денежном содержании и отпусках лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»
Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ, Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования «Южно-Курильский городской округ». Муниципальная должность - должность, предусмотренная Уставом муниципального образования «Южно-Курильский городской округ», с установленными полномочиями на решение вопросов местного значения и ответственностью за осуществление этих полномочий, а также должность в органах местного самоуправления, образуемых в соответствии с Уставом муниципального образования, с установленными кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного органа местного самоуправления и ответственностью за исполнение этих обязанностей. 1. Денежное содержание Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из оклада денежного содержания, ежемесячного денежного поощрения, ежеквартального денежного поощрения, материальной помощи, премии за выполнение особо важных и сложных заданий и иных выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Сахалинской области. Предельные нормативы дополнительных выплат муниципальным должностям устанавливаются в следующих размерах: 1.1. Ежемесячное денежное поощрение в размере 3,9 должностного оклада. 1.2. Ежеквартальное денежное поощрение в размере одного должностного оклада. 1.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада в год. 1.4. Единовременная выплата по итогам работы за год в размере месячного денежного содержания. 1.5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере не более двух должностных окладов в год. 1.6. В соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 года №5485-1 «О государственной тайне», постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 года № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» и постановлением администрации Сахалинской области от 31 августа 2007 года № 184-па «О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной сетке) работникам, допущенным к государственной тайне» установить для лиц, замещающих муниципальные должности, допущенных к государственной тайне на постоянной основе ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ, в следующих размерах: - за работу со сведениями «особой важности» - 50 - 75%; - за работу со сведениями «совершенно секретно» - 30 - 50%; - за работу со сведениями «секретно» - 10 - 15% (при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий); - за работу со сведениями «секретно» - 5 - 10% (без проведения проверочных мероприятий). 1.7. Размер окладов денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются согласно Приложению № 1 к настоящему Положению. Индексация размеров окладов денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется в размерах не ниже индекса инфляции, утвержденного Министерством экономического развития РФ, при утверждении бюджета МО «Южно-Курильский городской округ» на очередной финансовый год.
2. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающих муниципальные должности
2.1. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования «Южно-Курильский городской округ», за выполнение особо важных и сложных заданий производится в целях материального стимулирования труда и повышения уровня ответственности за порученную работу. Премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также конкретного вклада лица, замещающего муниципальную должность в выполнение особо важных и сложных заданий. 2.2. Особо важными и сложными заданиями являются: внедрение 2.3. Размер премии определяется дифференцировано в зависимости от результатов деятельности лица, замещающего муниципальную должность в процентах от денежного оклада, максимальными размерами не ограничивается. 2.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий могут выплачиваться единовременно, ежеквартально или по итогам года. 2.5. Выплата премии лицам, замещающих муниципальные должности осуществляется по решению Собрания МО «Южно-Курильский городской округ». 2.6. Основными показателями премирования являются: - своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных служебными контрактами; - личный вклад работников в общие результаты работы, а именно: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений.
3. Ежегодные оплачиваемые отпуска лиц, замещающих муниципальные должности
3.1. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой муниципальной должности и денежного содержания. 3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск лица, замещающего муниципальную должность, состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков за выслугу лет, за ненормированный рабочий день, а также за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера в соответствии с законодательством. 3.3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется продолжительностью 30 календарных дней. 3.4. Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет лица, замещающего муниципальную должность, исчисляется из расчета один календарный день за каждый год работы, но не свыше 10 календарных дней. Порядок исчисления стажа замещения муниципальных должностей, дающего право на дополнительный отпуск за выслугу лет, устанавливается законодательством. 3.5. Лица, замещающие муниципальные должности, имеют ненормированный рабочий день. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день составляет 6 календарных дней. 3.6. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему муниципальную должность, один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания с применением районного коэффициента и процентных надбавок. 3.7. При регулировании отношений, связанных с предоставлением отпусков, в части, не урегулированной настоящим Положением, применяются федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Сахалинской области, содержащие нормы трудового права.
4. Заключительное положение
4.1. Выплаты указанного денежного содержания муниципальных должностей осуществляются с применением районного коэффициента и процентных надбавок, предусмотренных действующим законодательством.
Приложение № 1 к Положению о денежном содержании и отпусках лиц, замещающих муниципальные должности МО «Южно-Курильский городской округ»
СХЕМА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЮЖНО-КУРИЛЬСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ»
↓ скачать документ ↓ ↓ 06.11.2013 г. №13 Об утверждении Положения о денежном содержании и отпусках лиц, замещающих муниципальные должности МО Южно-Курильский городской округ» ↓ ← Все нормативные правовые акты раздела Решения Собрания МО 2013 г. (новый созыв) ← Архивные нормативные правовые акты раздела Решения Собрания МО 2013 г. (новый созыв) Собрания депутатов муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» → ← Все разделы нормативных правовых актов Собрания депутатов муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» ← |
||||||||||||||
|
Сайт sakhalin.gov.ru является официальным сайтом органов местного самоуправления муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»
Электронная почта y-kurilsk@sakhalin.gov.ru является официальной электронной почтой органов местного самоуправления муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» Сайт является Российским программным продуктом и размещён на сервере под юрисдикцией Российской Федерации Все материалы сайта доступны по лицензии: Creative Commons Attribution 4.0 International
Ограничение по возрасту: 18+. | Сегодня: 26 апреля 2024 года, пятница. | Основная версия
Вы просматриваете версию сайта для слабовидящих в следующем варианте:
цвет фона - БЕЛЫЙ, цвет текста - ЧЁРНЫЙ, размер шрифта - СРЕДНИЙ Выбрать другой вариант просмотра сайта
© 2016 - 2024 Все права защищены
Органы местного самоуправления муниципального образования «Южно-Курильский городской округ» |
||||||||||||||