Может ли трудовой стаж влиять на МРОТ?

Может ли трудовой стаж влиять на МРОТ?

В Сахалинской области к минимальному размеру оплаты труда применяются районный коэффициент и процентные надбавки. Именно последние могут зависеть от трудового стажа и существенно влиять на размер МРОТ для конкретного работника.

Процентная надбавка – это доплата к заработной плате работников, которые трудятся на Крайнем Севере или в местностях, приравненных к нему. Размер надбавки зависит от района проживания, возраста работника и стажа работы в сложных климатических условиях.

Рассмотрим на примере. Возьмём работника, который переехал в Южно-Сахалинск из центральной части России и никогда не работал на Крайнем Севере и приравненных к нему местностях. При районном коэффициенте 1,6 размер МРОТ для этого работника в 2025 году составит 35 904 рубля. В это же время для другого работника, который уже успел заработать процентную надбавку в размере 50%, МРОТ будет равен 47 124 рубля.

Таким образом, трудовой стаж имеет значение при расчёте минимального размера оплаты труда для каждого конкретного трудящегося.
Но существует и исключение из этого правила. На областном уровне установлено, что лицам до 30 лет, которые прожили на территории Сахалинской области более 5 лет до трудоустройства, процентная надбавка начисляется в полном размере с первого дня работы.

Напомним, что с 1 января 2025 года минимальный размер оплаты труда в России составил 22 440 рублей. В Сахалинской области к минимальному размеру оплаты труда применяются районный коэффициент и процентные надбавки. Более подробно об этом вы можете прочитать по ссылке clck.ru/3JoB7w .

    Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Южно-Курильского муниципального округа должны обеспечить начисление заработной платы работникам, отработавшим за месяц норму рабочего времени, выполнившим нормы труда (трудовые обязанности) и имеющим право на выплату процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном размере, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда с применением районного коэффициента и процентных надбавок, до удержания НДФЛ, в размере  не менее 62832 рублей.

Телефон для консультаций 8 (42455) 21-222