версия для слабовидящихsakhalin.gov.ru - официальный сайт органов местного самоуправления муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»
Органы местного самоуправления муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»
АдминистрацияСобрание депутатовИзбирательная комиссияинтернет-приёмнаямуниципальные закупки и торги
Администрация
Мэр муниципального образования
Руководители Администрации
Публичные выступления руководителей Администрации
Полномочия Администрации
Муниципальная служба
Нормативные правовые акты Администрации
Противодействие коррупции
Муниципальные программы
Паспорт муниципального образования
Подведомственные организации
СМИ, учреждённые Администрацией
Информационные системы, банки данных, реестры и регистры Администрации
Результаты проверок Администрации сторонними организациями в рамках их компетенции
Полезная информация
Контрольно-счётный орган
Фотоархив
Опрос
Постановления администрации
Департамент финансов МО
Открытый бюджет
Экономика
ЖКХ
Формирование современной городской среды
Градостроительство
Транспорт
Образование
ИНИЦИАТИВНОЕ БЮДЖЕТИРОВАНИЕ
Культура
Спорт
Туризм
Сельское хозяйство
Инвестиционная деятельность
Малое и среднее предпринимательство
Оценка регулирующего воздействия нормативных правовых актов
Муниципальная комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав
Бесплатная юридическая помощь
Доступная рыба
Потребительский рынок
Территориальные органы
Доступная среда
Административная комиссия муниципального образования
Департамент по управлению муниципальной собственностью МО
Прокурор разъясняет
Общественные обсуждения о проведении оценки воздействия на окружающую среду объекта государственной экологической экспертизы
Прямая линия связи для инвесторов
Налоговое управление информирует
Подключение к системам теплоснабжения, подключение(технологическое присоединение) к централизованным системам водоснабжения и водоотведения)
Взаимодействие с институтами гражданского общества
Социальная защита
Эвакуационная комиссия
Присяжные заседатели
Перечень сведений подлежащих представлению с использованием координат.
Азбука здоровья.
Диспансеризация
Каталог открытых данных
Профилактика хронических неинфекционных заболеваний
Информация для кандидатов в кадровый резерв администрации МО
КОРОНАВИРУС 19
Меры, принимаемые в условиях санитарно-эпидемиологической обстановки, с связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
График личного приема граждан должностными лицами администрации муниципального образования
КОНКУРСЫ
Национальные проекты
Программы АО "Сахалинского ипотечного агентства"
Почетный гражданин
Любительское рыболовство
Оценка эффективности деятельности органов местного самоуправления
Общественный совет МО
КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ (248-ФЗ)
Муниципальный архив
Молодежная политика на территории МО "Южно-Курильский городской округ"
Региональный этап форума «Сильные идеи для нового времени»
Антимонопольное законодательство
Трудовые отношения и социальное партнерство
Публичные слушания
Учебно-консультационный пункт по подготовке населения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций
Сельская ипотека
Предоставление услуг (210 ФЗ)
Муниципальный контроль
Афиша
Расписание транспорта
Социальный фонд
Администрация

КОНКУРСЫ

Департамент по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ» объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста – эксперта (юридическая работа).

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе:

1) должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:

 - иметь высшее юридическое образование (в т.ч. бакалавриат) без предъявления требований к стажу; 

- обладать навыками: оперативного исполнения управленческих решений, публичного выступления, подготовки проектов правовых актов, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимой для исполнения должностных обязанностей, владения необходимым программным обеспечением, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, владения приемами межличностных отношений, иметь другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, знание законов и подзаконных актов, нормативных правовых актов МО «Южно-Курильский городской округ» в сфере жилищно-коммунального хозяйства и строительства; 

- умением работать с большим объемом информации и служебными документами, систематизировать полученную информацию;

- знать и уметь применять Конституцию Российской Федерации,  федеральные законы и законы Сахалинской области, Устав МО «Южно-Курильский городской округ» и иные нормативные правовые акты МО «Южно-Курильский городской округ»  по вопросам организации и деятельности органов местного самоуправления; структуру и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления; законодательство Российской Федерации, регулирующее вопросы прохождения муниципальной службы; основы делопроизводства, порядок работы со служебной информацией, основы муниципального управления; правовые акты, регламентирующие служебную деятельность;

- иметь специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, которые подтверждаются соответствующим документом.

2) должен быть в возрасте не моложе 18 лет и не старше 65 лет.

3) должен соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

4) представляет следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с приложением фотографии 4×6;

- паспорт;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

  • документы об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина документы, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документы о присвоении ученой степени, ученого звания;
  • копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, а также по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе.

 

Формы документов Вы можете скачать ниже.

 

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется до 29 марта 2024 года по адресу: Сахалинская область, пгт. Южно-Курильск, ул. Гнечко, 3 (здание МКУ «Управление делами администрации МО «Южно-Курильский городской округ»), понедельник-четверг с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 18:00; пятница с 09:00 до 13:00. Документы представляются лично или посредством направления по почте.

Телефон для справок: 8 (42455) 20304 Чернец Елена Васильевна.

 

Конкурс будет проводиться 03 апреля 2024 года в 11:00 по адресу: Сахалинская область, пгт. Южно-Курильск, пл. Ленина, 1, кабинет № 21 в форме оценки кандидатов на основании представленных документов, а также по результатам индивидуального собеседования.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

 

ведущего специалиста-эксперта департамента  по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ»

(юридическая работа)

 

 

  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Ведущий специалист-эксперт департамента по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ» (далее ведущий специалист-эксперт) относится к категории «специалисты» старшей группы должностей муниципальной службы администрации МО «Южно-Курильский городской округ».

1.2. В своей деятельности ведущий специалист-эксперт подчиняется директору департамента по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ» (далее – директор департамента, департамент по УМС МО).

1.3.Ведущий специалист-эксперт назначается на должность и освобождается от занимаемой должности распоряжением департамента по УМС МО.

1.4. Ведущий специалист-эксперт должен знать:

        - Постановления, распоряжения, приказы и другие, руководящие и нормативные документы администрации МО и департамента по УМС МО, непосредственно имеющих отношение к  работе ведущего специалиста:

       - Правила внутреннего трудового распорядка.

       - Структуру администрации и ее подразделений.

       - Основы организации делопроизводства департамента по УМС
и  администрации МО.

       - Приемы и методы обработки корреспонденции.

       - Схемы документооборота.

       - Адреса постоянных корреспондентов.

       - нормативные правовые акты Российской Федерации, Сахалинской области и МО «Южно-Курильский городской округ» в сфере своей деятельности.

1.5. Ведущий специалист-эксперт в своей деятельности  руководствуется:

       -  Конституцией Российской Федерации;

       - Федеральным  законом  от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

        - Федеральным  законом  от  02.03.2007г.  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в  Российской Федерации»;

        - Федеральным  законом  от  27.07.2006г.  № 152-ФЗ «О персональных данных»;

        - Федеральным законом от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

        - Федеральным  законом  от  22.12.2014г.  № 431-ФЗ   «О  внесении изменений  в отдельные  законодательные  акты  Российской  Федерации  по вопросам противодействия коррупции»;

        - Уставом муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»;

        - Положением об администрации МО «Южно-Курильский городской округ»;

       - Регламентом работы администрации МО;

        - Правилами внутреннего трудового распорядка администрации МО;

        - Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации МО.

        - Положением о департаменте по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ»

          -  Настоящей должностной инструкцией.

1.6. На  время     отсутствия    ведущего специалиста-эксперта департамента по УМС  (болезнь,   отпуск,   командировка   и   пр.)    его   обязанности    исполняет  лицо,   назначенное     в     установленном     порядке,    которое   приобретает   права   и   несет   ответственность   за  надлежащее  исполнение   возложенных на  него должностных обязанностей.

       1.7. В настоящую должностную инструкцию могут вноситься изменения и дополнения в соответствии с изменениями действующего законодательства, различных методических требований,  Положения о департаменте по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ» и других нормативных правовых актов.

 

  1. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

 

На должность ведущего специалиста-эксперта назначается лицо, соответствующее следующим квалификационным требованиям:

       2.1. Наличие высшего юридического образования (в том числе бакалавриат), без предъявления требований к стажу работы. 

       2.2. Навыки: оперативного исполнения управленческих решений, публичного выступления, подготовки проектов правовых актов, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимой для исполнения должностных обязанностей, владения необходимым программным обеспечением, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, владения приемами межличностных отношений, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, знание законов и подзаконных актов, нормативных правовых актов МО «Южно-Курильский городской округ» в сфере жилищно-коммунального хозяйства и строительства.

        2.3.Знание и умение применять: Конституцию Российской Федерации,  федеральные законы и законы Сахалинской области, Устав МО «Южно-Курильский городской округ» и иные нормативные правовые акты МО «Южно-Курильский городской округ»  по вопросам организации и деятельности органов местного самоуправления; структуру и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления; законодательство Российской Федерации, регулирующее вопросы прохождения муниципальной службы; основы делопроизводства, порядок работы со служебной информацией, основы муниципального управления; правовые акты, регламентирующие служебную деятельность.

2.4. Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, которые подтверждаются соответствующим документом (диплом государственного образца о высшем  образовании, свидетельство о профессиональной переподготовке, о повышении квалификации).

 

 

  1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

 

3.1. Ведущий специалист-эксперт исполняет следующие обязанности:

-  обеспечивает  соблюдение законности в деятельности департамента по УМС, администрации МО и защищает их правовые интересы;

- осуществляет экспертизу нормативно-правовых актов;

- осуществляет исковую работу;

- представляет и защищает законные права и интересы администрации  МО и департамента по УМС в службе судебных приставов, судебных, правоохранительных, надзорных и контролирующих органах;

- проводит анализ законодательной и судебной практики;

- организует контроль за исполнением судебных решений, готовит справки (служебные записки) по судебным делам мэру МО;

- контролирует подготовку и направление от имени администрации МО  исковых   заявлений, апелляционных и кассационных  жалоб,  частных   жалоб, ходатайств и других документов, предусмотренных законодательством о судопроизводстве;

- готовит ответы на поступающие заявления и жалобы граждан в пределах своей компетенции;

- осуществляет в пределах своей компетенции взаимодействие со структурными подразделениями администрации, отраслевыми и территориальными органами администрации, Собранием МО «Южно-Курильский городской округ», прокуратурой Южно-Курильского района;

- принимает участие в работе совещаний и комиссий,  созданных в администрации МО и при администрации МО;

- проверяет   соответствие   требованиям   законодательства представленных на подпись мэру МО постановлений, распоряжений  и  других  документов правового характера;

- при необходимости участвует в личном  приеме мэром МО граждан;

- поддерживает   уровень   квалификации,   необходимый   для исполнения должностных обязанностей;

- визирует проекты постановлений и распоряжений администрации МО;

- разрабатывает заключения по юридическим вопросам, возникающим в процессе деятельности департамента по УМС;

- по устному распоряжению директора департамента участвует в сессиях Собрания МО.

- согласовывает договоры, муниципальные контракты, сфера правоотношений которых, установленных договором (контрактом) затрагивает вопросы, отнесенные к компетенции департамента по УМС.

- составляет исковые заявления, претензии, отзывы;

- готовит проекты ответов или предложения по заявлениям, представлениям и протестам прокуратуры;

- исполняет в пределах своей компетенции иные не противоречащие закону поручения.

3.2. Ведущий специалист-эксперт обязан:

- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Сахалинской области, Устав муниципального образования «Южно-Курильский городской округ», иные муниципальные правовые акты органов местного самоуправления и обеспечивать их исполнение.

- соблюдать установленные в администрации МО правила внутреннего распорядка, порядок работы со служебной информацией, трудовую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и санитарии.

- незамедлительно сообщать директору департамента
о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности муниципального имущества, принимать меры по устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (аварии и так далее).

- добросовестно исполнять свои должностные обязанности в соответствии с настоящей должностной инструкцией, действующим законодательством.

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей. Самостоятельно, а также по поручению директора департамента, повышать уровень своих профессиональных знаний, овладевать современными методами работы.

- выполнять распоряжения директора департамента в полном объеме и в установленные сроки.

- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

- беречь  муниципальное имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей.

- поддерживать свое рабочее место и оборудование в исправном состоянии, порядке и чистоте.

- при прекращении трудовых отношений, возвратить материально-технические средства, переданные Работодателем для выполнения трудовых обязанностей.

- ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчётным,  представлять директору департамента сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в порядке и по форме утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014г. №460.

- соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены законодательством о муниципальной службе в Российской Федерации.

- уведомлять директора департамента обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

- в письменной форме уведомлять директора департамента о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно.

- соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации МО.

- планировать работу  и отчитываться о проделанной работе в пределах своей компетенции.

 

   

  1. ПРАВА РАБОТНИКА

 

Ведущий специалист-эксперт имеет право:

4.1.Распоряжаться вверенными ему материальными и техническими средствами в пределах своей компетенции.

4.2.Пользоваться всеми информационными ресурсами, доступными администрации МО.

4.3.Осуществлять взаимодействие с сотрудниками  структурных подразделений администрации МО в пределах своей компетенции.

4.4.Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений (территориальных и отраслевых органов) администрации МО, предприятий и учреждений всех форм собственности муниципального образования необходимую информацию и другие материалы, относящиеся к компетенции департамента по УМС.

4.5.Вести переписку по вопросам, относящимся к компетенции департамента по УМС.

4.6.Участвовать в совещаниях администрации МО, видеоконференциях, работе комиссий по вопросам компетенции департамента по УМС.

4.7.Знакомиться с распоряжениями и постановлениями администрации МО и  проектами решений Собрания МО «Южно-Курильский городской округ».

4.8.Осуществлять свои полномочия во взаимодействии с органами исполнительной власти Сахалинской области, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности, общественными и некоммерческими организациями.

4.9.Не принимать к рассмотрению и исполнению документацию, оформленную ненадлежащим образом, а также содержащую недостоверные сведения.

4.10.На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.11.На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств бюджета муниципального образования.

4.12.На участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.

4.13.Знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.14. На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

4.15. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором.

4.16. На отдых, обеспеченный нормальной продолжительностью рабочего (служебного) времени, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

4.17. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о  профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу письменных объяснений.

4.18. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.

4.19. На пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством о муниципальной службе.

4.20. На возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

4.21. На защиту своих персональных данных.

4.22. Направлять свои предложения директору департамента по вопросам организации и совершенствования деятельности департамента по УМС.

4.23. Вносить в установленном порядке предложения по решению вопросов, относящихся к компетенции департамента по УМС.

4.24. Ведущий специалист-эксперт не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения.

   

 

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

 

Ведущий специалист-эксперт департамента по УМС в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации несет ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, возложенных на него настоящей должностной инструкцией и иными правовыми актами администрации МО.

5.2. За действия (бездействие) в рамках своих служебных полномочий, ведущих к нарушению действующего законодательства, а также прав и законных интересов граждан и организаций.

5.3. За разглашение сведений и персональных данных, ставших ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей.

5.4. За несвоевременное выполнение распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей за исключением незаконных.

5.5. За нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка администрации МО.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 2

 

 

Трудовой договор с муниципальным служащим №  _______

 

пгт. Южно-Курильск                                                                                           _____2024

 

Департамент по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ» в лице директора департамента Косолаповой Марии Евгеньевны, действующей на основании Положения о департаменте по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ»,  именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин (-ка) Российской Федерации ________________, именуемый (-ая) в дальнейшем «Муниципальный служащий», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

 

  1. Общие положения

 

1.1. Муниципальный служащий поступает на муниципальную службу в Департамент по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ» и назначается на должность ведущего специалиста-эксперта департамента по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ».

1.2. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности ведущего специалиста-эксперта департамента по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ» в соответствии с должностной инструкцией.

1.3. Работодатель обязуется обеспечивать Муниципальному служащему необходимые условия для работы, выплачивать денежное содержание и предоставлять гарантии и компенсации в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

1.4 Местом работы Муниципального служащего является Департамент по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ». Адрес: Сахалинская область, Южно-Курильский район,                пгт. Южно-Курильск, пл. Ленина, д. 1.

1.5. Трудовой договор заключается на неопределенный срок.

1.6. Дата начала работы: ________ 2024 г.

1.7. Работа по настоящему договору является для Муниципального служащего основной работой.

1.8. При поступлении на муниципальную службу не устанавливается срок испытания.

 

  1. Права и обязанности Муниципального служащего

 

2.1. Муниципальный служащий имеет право на:

1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков;

5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;

6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

7) защиту своих персональных данных;

8) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

9) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

10) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

11) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2. Муниципальный служащий имеет иные права, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

2.3. Муниципальный служащий обязан:

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, Устав МО «Южно-Курильский городской округ» и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;

3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

4) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации МО «Южно-Курильский городской округ», должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией, Кодекс этики муниципального служащего администрации МО «Южно-Курильский городской округ»;

5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

8) сообщать Работодателю о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

9) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;

10) сообщать Работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

11) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;

12) в целях осуществления электронного документооборота:

- содействовать оформлению Работодателем, либо самостоятельно (за счет средств Работодателя) оформлять электронную цифровую подпись должностного лица, необходимую для осуществления своих должностных обязанностей

- содействовать Работодателю в вопросах замены, продления, отзыва сертификатов электронной подписи, в случае, если необходимо личное участие Муниципального служащего;

- сохранять конфиденциальность сертификата ключа проверки электронной подписи и не использовать ключ в случае нарушения конфиденциальности;

- хранить носитель с закрытым ключом в недоступном третьим лицам месте с соблюдением всех необходимых мер предосторожности;

- не передавать ключ электронной подписи третьим лицам;

- немедленно требовать приостановления действия сертификата ключа при наличии оснований полагать, что ключ электронной цифровой подписи скомпрометирован;

- при компрометации ключа электронной подписи или подозрении на его компрометацию либо при возникновении подозрительных событий и несанкционированных операций с ключом электронной подписи немедленно сообщать об этом сотруднику, ответственному за информационную безопасность;

- в случае утери или кражи ключа электронной подписи немедленно сообщать об этом сотруднику, ответственному за информационную безопасность;

- соблюдать запреты для владельцев сертификата ключа проверки электронной подписи, в частности: 

o снимать несанкционированные копии с ключевых носителей;

o знакомить с содержанием ключевых носителей или передавать ключевые носители лицам, к ним не допущенным;

o выводить секретные ключи на дисплей (монитор) компьютера или принтер;

o устанавливать ключевой носитель в считывающее устройство (USB-порт) компьютера, не предусмотренного функционированием системы электронного документооборота, а также в компьютеры третьих лиц;

o записывать на ключевой носитель постороннюю информацию;

o сообщать кому-либо ПИН-код для сертификата ключа электронной подписи;

o записывать ПИН-код к ключевому носителю в легкодоступных местах (компьютере, любых бумажных носителях и т.д.).

2.4. Муниципальный служащий обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.

 

  1. Права и обязанности Работодателя

 

3.1. Работодатель имеет право:

1) изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;

2) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

3) поощрять Муниципального служащего за добросовестный и эффективный труд;

4) требовать от Муниципального служащего надлежащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу, предоставленному ему для исполнения должностных обязанностей Работодателем, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»

5) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

6) принимать локальные нормативные акты, вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию Муниципального служащего;

7) оценивать качество работы Муниципального служащего, получать от него текущую информацию о ходе дел, относящихся к ведению Муниципального служащего, контролировать его работу по срокам, объему.

3.2. Работодатель  обязан:

1) соблюдать законодательство о муниципальной службе, иные законы и нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия соглашений и настоящего договора;

2) предоставлять Муниципальному служащему работу, обусловленную настоящим договором;

3) обеспечивать Муниципального служащего оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей, а также безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

4) выплачивать в полном размере причитающееся Муниципальному служащему денежное содержание в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка;

5) вести коллективные переговоры с участием Муниципального служащего (его представителей), предоставлять Муниципальному служащему (его представителям) полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

6) рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работником представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям, а в необходимых случаях - непосредственно Муниципальному служащему;

7) осуществлять обязательное социальное страхование Муниципального служащего в порядке, установленном федеральными законами;

8) обеспечивать защиту персональных данных Муниципального служащего от неправомерного использования и утраты;

9) знакомить Муниципального служащего под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;

10) исполнять по отношению к Муниципальному служащему иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

 

  1. Оплата труда Муниципального служащего

 

4.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание:

- должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере 13 082 рублей в месяц;

- коэффициент районного регулирования – 2,0;

- ______% надбавок за работу в районе Крайнего Севера;

- ежемесячное денежное поощрение в размере 0,85 должностного оклада;

- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы – 90 % должностного оклада;

- ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе – ___% должностного оклада;

- ежемесячная  надбавка за  классный  чин муниципальной службы  (при наличии) - ________ рублей.

4.2. К денежному содержанию могут производиться иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

4.3. Установление надбавок, премий, других выплат осуществляются в порядке, сроки и в размерах, определенных Положением о денежном содержании и отпусках лиц, замещающих должности муниципальной службы МО «Южно-Курильский городской округ», утвержденного решением Собрания МО от 19.06.2023 № 53/6, в соответствии с нормами действующего законодательства.

  1. Социальное страхование

 

5.1. Муниципальный служащий подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

 

  1. Служебное время и время отдыха

 

6.1.   Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) Продолжительностью 40 часов (36 часов для женщин) еженедельной работы. Ненормированный характер работы – согласно правилам внутреннего трудового распорядка администрации МО. Оплата пропорционально отработанному времени.

 6.2. Муниципальному служащему предоставляются ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска:

- основной                30 календарных дней;

- дополнительный           24  календарных дня за работу в районах Крайнего Севера;

- дополнительный за выслугу лет

при стаже муниципальной службы от одного года до пяти лет - один календарный день;

при стаже муниципальной службы от пяти до 10 лет - пять календарных дней;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - семь календарных дней;

при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

   - за ненормированный рабочий день – 3 календарных дня.

 

  1. Иные условия трудового договора

 

7.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон до истечения срока действия настоящего договора.

Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.

7.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

7.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения - в порядке, установленном действующим законодательством о труде.

7.4. Настоящий трудовой договор составлен и подписан в двух экземплярах, идентичных по тексту, обладающих равной юридической силой, и вступает в действие с момента его подписания сторонами. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя (Работодателем) в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего.

 

  1. Адреса и реквизиты сторон

 

МУНИЦИПАЛЬНЫЙ  СЛУЖАЩИЙ

 

 

РАБОТОДАТЕЛЬ

 

Департамент по управлению муниципальной собственностью  муниципального образования    «Южно-Курильский городской округ»

                                        

ИНН/КПП   6518003844/651801001

ОГРН 1026501203343

 

Адрес: _ Сахалинская область пгт. Южно-Курильск, _площадь Ленина, 1 ___________

 



Документы в наличии:
Документ Загрузочный сектор
Заявление скачать
Анкета скачать
Согласие на обработку персональных даных скачать


Информация по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям

Новости
Объявления

Главное

Полезная информация
ГосУслуги.Ру
Сайты государственных органов и другая полезная информация
Прокрутить влево
Прокрутить вправо
   Меню блока Администрация
Ограничение по возрасту: 18+.  |  Сегодня: 19 марта 2024 года, вторник.  |  Версия для слабовидящих  |  ↑ Вверх ↑
Сайт sakhalin.gov.ru является официальным сайтом органов местного самоуправления муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»
Электронная почта y-kurilsk@sakhalin.gov.ru является официальной электронной почтой органов местного самоуправления муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»
Все материалы сайта доступны по лицензии: Creative Commons Attribution 4.0 International


© 2016 - 2024 Органы местного самоуправления муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»
Прокрутить вверх
Прокрутить вниз