Администрация
КОНКУРСЫ
Департамент по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ» объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы ведущего специалиста – эксперта (юридическая работа).
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе:
1) должен соответствовать следующим квалификационным требованиям:
- иметь высшее юридическое образование (в т.ч. бакалавриат) без предъявления требований к стажу;
- обладать навыками: оперативного исполнения управленческих решений, публичного выступления, подготовки проектов правовых актов, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимой для исполнения должностных обязанностей, владения необходимым программным обеспечением, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, владения приемами межличностных отношений, иметь другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, знание законов и подзаконных актов, нормативных правовых актов МО «Южно-Курильский городской округ» в сфере жилищно-коммунального хозяйства и строительства;
- умением работать с большим объемом информации и служебными документами, систематизировать полученную информацию;
- знать и уметь применять Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и законы Сахалинской области, Устав МО «Южно-Курильский городской округ» и иные нормативные правовые акты МО «Южно-Курильский городской округ» по вопросам организации и деятельности органов местного самоуправления; структуру и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления; законодательство Российской Федерации, регулирующее вопросы прохождения муниципальной службы; основы делопроизводства, порядок работы со служебной информацией, основы муниципального управления; правовые акты, регламентирующие служебную деятельность;
- иметь специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, которые подтверждаются соответствующим документом.
2) должен быть в возрасте не моложе 18 лет и не старше 65 лет.
3) должен соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
4) представляет следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с приложением фотографии 4×6;
- паспорт;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
- документы об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина документы, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документы о присвоении ученой степени, ученого звания;
- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за год, предшествующий году подачи документов для участия в конкурсе, а также по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для участия в конкурсе.
Формы документов Вы можете скачать ниже.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется до 29 марта 2024 года по адресу: Сахалинская область, пгт. Южно-Курильск, ул. Гнечко, 3 (здание МКУ «Управление делами администрации МО «Южно-Курильский городской округ»), понедельник-четверг с 09:00 до 13:00 и с 14:00 до 18:00; пятница с 09:00 до 13:00. Документы представляются лично или посредством направления по почте.
Телефон для справок: 8 (42455) 20304 Чернец Елена Васильевна.
Конкурс будет проводиться 03 апреля 2024 года в 11:00 по адресу: Сахалинская область, пгт. Южно-Курильск, пл. Ленина, 1, кабинет № 21 в форме оценки кандидатов на основании представленных документов, а также по результатам индивидуального собеседования.
Приложение № 1
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ведущего специалиста-эксперта департамента по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ»
(юридическая работа)
- ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Ведущий специалист-эксперт департамента по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ» (далее ведущий специалист-эксперт) относится к категории «специалисты» старшей группы должностей муниципальной службы администрации МО «Южно-Курильский городской округ».
1.2. В своей деятельности ведущий специалист-эксперт подчиняется директору департамента по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ» (далее – директор департамента, департамент по УМС МО).
1.3.Ведущий специалист-эксперт назначается на должность и освобождается от занимаемой должности распоряжением департамента по УМС МО.
1.4. Ведущий специалист-эксперт должен знать:
- Постановления, распоряжения, приказы и другие, руководящие и нормативные документы администрации МО и департамента по УМС МО, непосредственно имеющих отношение к работе ведущего специалиста:
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Структуру администрации и ее подразделений.
- Основы организации делопроизводства департамента по УМС
и администрации МО.
- Приемы и методы обработки корреспонденции.
- Схемы документооборота.
- Адреса постоянных корреспондентов.
- нормативные правовые акты Российской Федерации, Сахалинской области и МО «Южно-Курильский городской округ» в сфере своей деятельности.
1.5. Ведущий специалист-эксперт в своей деятельности руководствуется:
- Конституцией Российской Федерации;
- Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федеральным законом от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- Федеральным законом от 27.07.2006г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральным законом от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федеральным законом от 22.12.2014г. № 431-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции»;
- Уставом муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»;
- Положением об администрации МО «Южно-Курильский городской округ»;
- Регламентом работы администрации МО;
- Правилами внутреннего трудового распорядка администрации МО;
- Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации МО.
- Положением о департаменте по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ»
- Настоящей должностной инструкцией.
1.6. На время отсутствия ведущего специалиста-эксперта департамента по УМС (болезнь, отпуск, командировка и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.7. В настоящую должностную инструкцию могут вноситься изменения и дополнения в соответствии с изменениями действующего законодательства, различных методических требований, Положения о департаменте по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ» и других нормативных правовых актов.
- КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
На должность ведущего специалиста-эксперта назначается лицо, соответствующее следующим квалификационным требованиям:
2.1. Наличие высшего юридического образования (в том числе бакалавриат), без предъявления требований к стажу работы.
2.2. Навыки: оперативного исполнения управленческих решений, публичного выступления, подготовки проектов правовых актов, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимой для исполнения должностных обязанностей, владения необходимым программным обеспечением, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, владения приемами межличностных отношений, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей, знание законов и подзаконных актов, нормативных правовых актов МО «Южно-Курильский городской округ» в сфере жилищно-коммунального хозяйства и строительства.
2.3.Знание и умение применять: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы и законы Сахалинской области, Устав МО «Южно-Курильский городской округ» и иные нормативные правовые акты МО «Южно-Курильский городской округ» по вопросам организации и деятельности органов местного самоуправления; структуру и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления; законодательство Российской Федерации, регулирующее вопросы прохождения муниципальной службы; основы делопроизводства, порядок работы со служебной информацией, основы муниципального управления; правовые акты, регламентирующие служебную деятельность.
2.4. Специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей, которые подтверждаются соответствующим документом (диплом государственного образца о высшем образовании, свидетельство о профессиональной переподготовке, о повышении квалификации).
- ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.
3.1. Ведущий специалист-эксперт исполняет следующие обязанности:
- обеспечивает соблюдение законности в деятельности департамента по УМС, администрации МО и защищает их правовые интересы;
- осуществляет экспертизу нормативно-правовых актов;
- осуществляет исковую работу;
- представляет и защищает законные права и интересы администрации МО и департамента по УМС в службе судебных приставов, судебных, правоохранительных, надзорных и контролирующих органах;
- проводит анализ законодательной и судебной практики;
- организует контроль за исполнением судебных решений, готовит справки (служебные записки) по судебным делам мэру МО;
- контролирует подготовку и направление от имени администрации МО исковых заявлений, апелляционных и кассационных жалоб, частных жалоб, ходатайств и других документов, предусмотренных законодательством о судопроизводстве;
- готовит ответы на поступающие заявления и жалобы граждан в пределах своей компетенции;
- осуществляет в пределах своей компетенции взаимодействие со структурными подразделениями администрации, отраслевыми и территориальными органами администрации, Собранием МО «Южно-Курильский городской округ», прокуратурой Южно-Курильского района;
- принимает участие в работе совещаний и комиссий, созданных в администрации МО и при администрации МО;
- проверяет соответствие требованиям законодательства представленных на подпись мэру МО постановлений, распоряжений и других документов правового характера;
- при необходимости участвует в личном приеме мэром МО граждан;
- поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения должностных обязанностей;
- визирует проекты постановлений и распоряжений администрации МО;
- разрабатывает заключения по юридическим вопросам, возникающим в процессе деятельности департамента по УМС;
- по устному распоряжению директора департамента участвует в сессиях Собрания МО.
- согласовывает договоры, муниципальные контракты, сфера правоотношений которых, установленных договором (контрактом) затрагивает вопросы, отнесенные к компетенции департамента по УМС.
- составляет исковые заявления, претензии, отзывы;
- готовит проекты ответов или предложения по заявлениям, представлениям и протестам прокуратуры;
- исполняет в пределах своей компетенции иные не противоречащие закону поручения.
3.2. Ведущий специалист-эксперт обязан:
- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Сахалинской области, Устав муниципального образования «Южно-Курильский городской округ», иные муниципальные правовые акты органов местного самоуправления и обеспечивать их исполнение.
- соблюдать установленные в администрации МО правила внутреннего распорядка, порядок работы со служебной информацией, трудовую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности и санитарии.
- незамедлительно сообщать директору департамента
о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности муниципального имущества, принимать меры по устранению причин и условий, препятствующих нормальному выполнению работы (аварии и так далее).
- добросовестно исполнять свои должностные обязанности в соответствии с настоящей должностной инструкцией, действующим законодательством.
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей. Самостоятельно, а также по поручению директора департамента, повышать уровень своих профессиональных знаний, овладевать современными методами работы.
- выполнять распоряжения директора департамента в полном объеме и в установленные сроки.
- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
- беречь муниципальное имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей.
- поддерживать свое рабочее место и оборудование в исправном состоянии, порядке и чистоте.
- при прекращении трудовых отношений, возвратить материально-технические средства, переданные Работодателем для выполнения трудовых обязанностей.
- ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчётным, представлять директору департамента сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в порядке и по форме утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014г. №460.
- соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены законодательством о муниципальной службе в Российской Федерации.
- уведомлять директора департамента обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
- принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
- в письменной форме уведомлять директора департамента о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет об этом известно.
- соблюдать Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации МО.
- планировать работу и отчитываться о проделанной работе в пределах своей компетенции.
- ПРАВА РАБОТНИКА
Ведущий специалист-эксперт имеет право:
4.1.Распоряжаться вверенными ему материальными и техническими средствами в пределах своей компетенции.
4.2.Пользоваться всеми информационными ресурсами, доступными администрации МО.
4.3.Осуществлять взаимодействие с сотрудниками структурных подразделений администрации МО в пределах своей компетенции.
4.4.Запрашивать и получать в установленном порядке от структурных подразделений (территориальных и отраслевых органов) администрации МО, предприятий и учреждений всех форм собственности муниципального образования необходимую информацию и другие материалы, относящиеся к компетенции департамента по УМС.
4.5.Вести переписку по вопросам, относящимся к компетенции департамента по УМС.
4.6.Участвовать в совещаниях администрации МО, видеоконференциях, работе комиссий по вопросам компетенции департамента по УМС.
4.7.Знакомиться с распоряжениями и постановлениями администрации МО и проектами решений Собрания МО «Южно-Курильский городской округ».
4.8.Осуществлять свои полномочия во взаимодействии с органами исполнительной власти Сахалинской области, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности, общественными и некоммерческими организациями.
4.9.Не принимать к рассмотрению и исполнению документацию, оформленную ненадлежащим образом, а также содержащую недостоверные сведения.
4.10.На обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4.11.На повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств бюджета муниципального образования.
4.12.На участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы.
4.13.Знакомиться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4.14. На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
4.15. На оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором.
4.16. На отдых, обеспеченный нормальной продолжительностью рабочего (служебного) времени, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.
4.17. На ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также на приобщение к личному делу письменных объяснений.
4.18. На рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений.
4.19. На пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством о муниципальной службе.
4.20. На возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.
4.21. На защиту своих персональных данных.
4.22. Направлять свои предложения директору департамента по вопросам организации и совершенствования деятельности департамента по УМС.
4.23. Вносить в установленном порядке предложения по решению вопросов, относящихся к компетенции департамента по УМС.
4.24. Ведущий специалист-эксперт не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению муниципального служащего, неправомерным, муниципальный служащий должен представить руководителю, давшему поручение, в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации, муниципальных правовых актов, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения.
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА
Ведущий специалист-эксперт департамента по УМС в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации несет ответственность:
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, возложенных на него настоящей должностной инструкцией и иными правовыми актами администрации МО.
5.2. За действия (бездействие) в рамках своих служебных полномочий, ведущих к нарушению действующего законодательства, а также прав и законных интересов граждан и организаций.
5.3. За разглашение сведений и персональных данных, ставших ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей.
5.4. За несвоевременное выполнение распоряжений и указаний, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей за исключением незаконных.
5.5. За нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка администрации МО.
Приложение № 2
Трудовой договор с муниципальным служащим № _______
пгт. Южно-Курильск _____2024
Департамент по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ» в лице директора департамента Косолаповой Марии Евгеньевны, действующей на основании Положения о департаменте по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ», именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин (-ка) Российской Федерации ________________, именуемый (-ая) в дальнейшем «Муниципальный служащий», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
- Общие положения
1.1. Муниципальный служащий поступает на муниципальную службу в Департамент по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ» и назначается на должность ведущего специалиста-эксперта департамента по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ».
1.2. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий обязуется исполнять должностные обязанности ведущего специалиста-эксперта департамента по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ» в соответствии с должностной инструкцией.
1.3. Работодатель обязуется обеспечивать Муниципальному служащему необходимые условия для работы, выплачивать денежное содержание и предоставлять гарантии и компенсации в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
1.4 Местом работы Муниципального служащего является Департамент по управлению муниципальной собственностью МО «Южно-Курильский городской округ». Адрес: Сахалинская область, Южно-Курильский район, пгт. Южно-Курильск, пл. Ленина, д. 1.
1.5. Трудовой договор заключается на неопределенный срок.
1.6. Дата начала работы: ________ 2024 г.
1.7. Работа по настоящему договору является для Муниципального служащего основной работой.
1.8. При поступлении на муниципальную службу не устанавливается срок испытания.
- Права и обязанности Муниципального служащего
2.1. Муниципальный служащий имеет право на:
1) ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
3) оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;
4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего (служебного) времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;
6) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
7) защиту своих персональных данных;
8) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
9) объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;
10) рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;
11) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.2. Муниципальный служащий имеет иные права, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
2.3. Муниципальный служащий обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, Устав МО «Южно-Курильский городской округ» и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
4) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации МО «Южно-Курильский городской округ», должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией, Кодекс этики муниципального служащего администрации МО «Южно-Курильский городской округ»;
5) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
7) беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
8) сообщать Работодателю о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;
9) соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;
10) сообщать Работодателю о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
11) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
12) в целях осуществления электронного документооборота:
- содействовать оформлению Работодателем, либо самостоятельно (за счет средств Работодателя) оформлять электронную цифровую подпись должностного лица, необходимую для осуществления своих должностных обязанностей
- содействовать Работодателю в вопросах замены, продления, отзыва сертификатов электронной подписи, в случае, если необходимо личное участие Муниципального служащего;
- сохранять конфиденциальность сертификата ключа проверки электронной подписи и не использовать ключ в случае нарушения конфиденциальности;
- хранить носитель с закрытым ключом в недоступном третьим лицам месте с соблюдением всех необходимых мер предосторожности;
- не передавать ключ электронной подписи третьим лицам;
- немедленно требовать приостановления действия сертификата ключа при наличии оснований полагать, что ключ электронной цифровой подписи скомпрометирован;
- при компрометации ключа электронной подписи или подозрении на его компрометацию либо при возникновении подозрительных событий и несанкционированных операций с ключом электронной подписи немедленно сообщать об этом сотруднику, ответственному за информационную безопасность;
- в случае утери или кражи ключа электронной подписи немедленно сообщать об этом сотруднику, ответственному за информационную безопасность;
- соблюдать запреты для владельцев сертификата ключа проверки электронной подписи, в частности:
o снимать несанкционированные копии с ключевых носителей;
o знакомить с содержанием ключевых носителей или передавать ключевые носители лицам, к ним не допущенным;
o выводить секретные ключи на дисплей (монитор) компьютера или принтер;
o устанавливать ключевой носитель в считывающее устройство (USB-порт) компьютера, не предусмотренного функционированием системы электронного документооборота, а также в компьютеры третьих лиц;
o записывать на ключевой носитель постороннюю информацию;
o сообщать кому-либо ПИН-код для сертификата ключа электронной подписи;
o записывать ПИН-код к ключевому носителю в легкодоступных местах (компьютере, любых бумажных носителях и т.д.).
2.4. Муниципальный служащий обязан исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе.
- Права и обязанности Работодателя
3.1. Работодатель имеет право:
1) изменять и расторгать настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;
2) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
3) поощрять Муниципального служащего за добросовестный и эффективный труд;
4) требовать от Муниципального служащего надлежащего исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу, предоставленному ему для исполнения должностных обязанностей Работодателем, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»
5) привлекать Муниципального служащего к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
6) принимать локальные нормативные акты, вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию Муниципального служащего;
7) оценивать качество работы Муниципального служащего, получать от него текущую информацию о ходе дел, относящихся к ведению Муниципального служащего, контролировать его работу по срокам, объему.
3.2. Работодатель обязан:
1) соблюдать законодательство о муниципальной службе, иные законы и нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия соглашений и настоящего договора;
2) предоставлять Муниципальному служащему работу, обусловленную настоящим договором;
3) обеспечивать Муниципального служащего оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для надлежащего исполнения им трудовых обязанностей, а также безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
4) выплачивать в полном размере причитающееся Муниципальному служащему денежное содержание в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка;
5) вести коллективные переговоры с участием Муниципального служащего (его представителей), предоставлять Муниципальному служащему (его представителям) полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;
6) рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работником представителей о выявленных нарушениях законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по их устранению и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям, а в необходимых случаях - непосредственно Муниципальному служащему;
7) осуществлять обязательное социальное страхование Муниципального служащего в порядке, установленном федеральными законами;
8) обеспечивать защиту персональных данных Муниципального служащего от неправомерного использования и утраты;
9) знакомить Муниципального служащего под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
10) исполнять по отношению к Муниципальному служащему иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
- Оплата труда Муниципального служащего
4.1. Муниципальному служащему устанавливается денежное содержание:
- должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере 13 082 рублей в месяц;
- коэффициент районного регулирования – 2,0;
- ______% надбавок за работу в районе Крайнего Севера;
- ежемесячное денежное поощрение в размере 0,85 должностного оклада;
- ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы – 90 % должностного оклада;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе – ___% должностного оклада;
- ежемесячная надбавка за классный чин муниципальной службы (при наличии) - ________ рублей.
4.2. К денежному содержанию могут производиться иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством.
4.3. Установление надбавок, премий, других выплат осуществляются в порядке, сроки и в размерах, определенных Положением о денежном содержании и отпусках лиц, замещающих должности муниципальной службы МО «Южно-Курильский городской округ», утвержденного решением Собрания МО от 19.06.2023 № 53/6, в соответствии с нормами действующего законодательства.
- Социальное страхование
5.1. Муниципальный служащий подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
- Служебное время и время отдыха
6.1. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье) Продолжительностью 40 часов (36 часов для женщин) еженедельной работы. Ненормированный характер работы – согласно правилам внутреннего трудового распорядка администрации МО. Оплата пропорционально отработанному времени.
6.2. Муниципальному служащему предоставляются ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска:
- основной 30 календарных дней;
- дополнительный 24 календарных дня за работу в районах Крайнего Севера;
- дополнительный за выслугу лет –
при стаже муниципальной службы от одного года до пяти лет - один календарный день;
при стаже муниципальной службы от пяти до 10 лет - пять календарных дней;
при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - семь календарных дней;
при стаже муниципальной службы 15 лет и более - 10 календарных дней.
- за ненормированный рабочий день – 3 календарных дня.
- Иные условия трудового договора
7.1. Изменения и дополнения в настоящий трудовой договор могут вноситься по соглашению сторон до истечения срока действия настоящего договора.
Изменения и дополнения, вносимые в настоящий трудовой договор, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего трудового договора.
7.2. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
7.3. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае не достижения соглашения - в порядке, установленном действующим законодательством о труде.
7.4. Настоящий трудовой договор составлен и подписан в двух экземплярах, идентичных по тексту, обладающих равной юридической силой, и вступает в действие с момента его подписания сторонами. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя (Работодателем) в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего.
- Адреса и реквизиты сторон
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ
|
РАБОТОДАТЕЛЬ
Департамент по управлению муниципальной собственностью муниципального образования «Южно-Курильский городской округ»
ИНН/КПП 6518003844/651801001
ОГРН 1026501203343
Адрес: _ Сахалинская область пгт. Южно-Курильск, _площадь Ленина, 1 ___________
|
Документы в наличии:
Документ |
Загрузочный сектор |
Заявление |
скачать |
Анкета |
скачать |
Согласие на обработку персональных даных |
скачать |