Как продлить ежегодный оплачиваемый отпуск по больничному листу

Если работник заболел во время отпуска, отдых надо продлить или перенести на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Это гарантия, которую предусматривает ст. 124 Трудового кодекса РФ, в целях защиты права работников на отдых.

Какие документы нужны для подтверждения

1)Больничный лист

Больничный лист сотрудник оформляет стандартным образом, как если бы он находился не в отпуске. Сотрудник получает электронный листок нетрудоспособности, после чего данные поступят в Социальный фонд России.

2) Заявление сотрудника

Сотрудник должен написать заявление о том, что он хочет продлить, либо перенести отпуск

3) Приказ работодателя

На основе заявления работодатель издает приказ о продлении или переносе отпуска

4) Копии документов в личное дело

Все документы должны быть скопированы и подшиты в личное дело сотрудника.

Теперь сотрудник получит:

• Оплату за дополнительные дни отпуска
• Оплату за дни больничного (обычно 60-100% от среднего заработка)